Omdat de waarde die Symbory creëert meegroeit met het aantal mensen dat je helpt groeien in hun loopbaan, niet met hoeveel leidinggevenden inloggen. Prijzen per gebruiker straffen je af als je meer leidinggevenden betrekt, precies het gedrag dat we willen aanmoedigen.

Nee. Kandidaten, gesprekken, sollicitaties en vragenlijst-verzendingen zijn onbeperkt in elk pakket. Alleen de medewerkers die je actief begeleidt in Symbory tellen mee.

Je gaat naar de volgende schijf tegen het vroegboektarief van die schijf. Je korting volgt je de rest van je twee jaar. Geen heronderhandeling, geen upgradeboete.

Er breekt niets. Het platform blijft werken en alles wat je al hebt blijft volledig toegankelijk. Je kunt alleen geen nieuwe AI-acties starten tot je bijlaadt of naar een groter pakket gaat. We melden het bij 80 % zodat het je nooit midden in een gesprek overvalt, en we factureren nooit meerverbruik zonder het eerst te vragen.

Een actie telt wanneer ze klaar is. Mislukt er iets, dan telt het niet. Een andere versie van een samenvatting vragen is een nieuwe actie, want dat is echt nieuw werk, maar lezen, zoeken en aanpassen van wat de AI al maakte is gratis en onbeperkt.

Transcriptie telt per minuut opgenomen audio, afgerond op de minuut, zonder minimum per opname. Een gesprek van twaalf minuten kost je twaalf minuten, geen half uur. De samenvatting die eruit komt is één AI-actie en telt apart.

In Europa, op onze eigen infrastructuur. Een Belgisch bedrijf, gehost in de EU. Opnames worden op onze eigen servers getranscribeerd en verlaten onze infrastructuur nooit. Onze AI-leverancier verwerkt in zijn Europese regio, krijgt alleen wat een taak nodig heeft en traint nooit op jouw inhoud. Volledige AVG-rechten: inzage, correctie, verwijdering.

Symbory helpt mensen beter te onthouden. Het beslist niet voor hen. Geen geautomatiseerde personeelsbeslissingen. Geen verborgen monitoring. Geen emotieherkenning. Geen afleiden van beschermde kenmerken. AI ondersteunt je team; mensen blijven verantwoordelijk voor elke beslissing die iemands job raakt.

Ja, volledig, of per persoon. Bekijk alles wat het schrijft voor het wordt opgeslagen, en verwijder het daarna. Er wordt nooit iets achter je rug gegenereerd.

Jij besteedt er geen weekend aan. Wij doen het werk. Wij nemen de migratie op ons tijdens de onboarding: je kandidaten, hun historiek en de kennis die je team al heeft, zodat dag één begint met alles wat je weet. We hebben het al eerder gedaan.