Symbory spreekt MCP en REST. De assistent die je team al gebruikt kan naar de historiek van iemand vragen en krijgt een echt antwoord, met precies de rechten die de vrager al heeft. Wij zijn niet nóg een plek om te gaan kijken. Wij zijn waar het antwoord vandaan komt.
GET /v1/timeline/employees/{employeeID} Authorization: Bearer sk_live_…
200 OK [ { "type": "interview_completed", "occurred_at": "2024-02-14T10:00:00Z", "body": "Wil architectuurverantwoordelijkheid." }, { "type": "commitment_logged", "occurred_at": "2024-03-01T09:15:00Z", "body": "Loonherziening na twaalf maanden." }, { "type": "oneonone_completed", "occurred_at": "2025-02-14T11:00:00Z", "body": "Herziening gehouden. Scope verruimd." } ]
Wat een assistent leest vóór een één-op-één-gesprek. De eerste twee gebeurtenissen dateren van vóór de aanwerving: de query grijpt terug via candidate_id, één oproep geeft de hele lijn.
Niet omdat wij er een connector voor bouwden, maar omdat het hele product, ATS inbegrepen, bereikbaar is via een open REST-API en een MCP-server, en jij de twintig regels schrijft die bij je stack passen. Niets wacht op onze roadmap.
Symbory levert een Model Context Protocol-server mee. Richt Claude, of welke MCP-compatibele assistent of interne agent je ook bouwt, op een workspace en hij kan vragen stellen tegen de echte historiek van iemand: sollicitatiegesprekken, one-on-ones, notities, beloftes, doelen.
recall_commitment beantwoordt een vraag in gewone taal tegen alles wat iemands historiek bevat. Dit is het ene dat niemand anders doet: elke andere tool volgt wat de medewerker leverde. Deze houdt het bedrijf aan zijn helft.
prepare_1on1 bouwt een briefing uit de hele relatie, niet uit het laatste gesprek. get_employee_timeline geeft het hele verloop terug, van eerste gesprek tot vandaag, één doorlopende lijn. search_memory zoekt er in één keer doorheen.
Tools lopen door dezelfde autorisatie als het product zelf: het token draagt een rol, beperkt tot je workspace. Een assistent kan niets bereiken wat de houder van het token niet al kon openen. Niets is een directe lijn naar de data.
Vandaag veertien tools, voor medewerkers, werving en de timeline. Wil je het zien op je eigen omgeving? Neem contact op.
Mensendata openstellen voor een AI-assistent is iets om terecht voorzichtig mee te zijn. Hier lopen de grenzen, precies.
Nee: het erft ze. Elke tool-aanroep loopt door dezelfde autorisatie en workspace-scheiding als het product, en het token draagt de rol van wie het aanmaakte. Er is geen pad van een tool rechtstreeks naar de onderliggende data.
Eén workspace, één rol, één jaar. Een token draagt de rol van wie het aanmaakte en kan niets wat die persoon niet kon. Geef het dus uit vanaf een account met precies de toegang die het werk echt nodig heeft. Het wordt één keer getoond: bewaar het zoals je elk ander geheim bewaart. Alle AVG-rechten gelden voor alles wat erachter zit: inzage, correctie, verwijdering.
Het dashboard is een client van deze API, geen bevoorrechte omweg eromheen. Maak een token aan met POST /v1/auth/api-token in Instellingen, vanaf het Team-plan, een jaar geldig, één keer getoond, met je eigen rol. Geen salesgesprek.
/v1/talent/jobsVacatures opvragen en openzetten/v1/talent/jobs/{jobID}Eén vacature/v1/talent/jobs/{jobID}/applicationsIedereen die solliciteerde/v1/talent/jobs/{jobID}/applications/{applicationID}/stageIemand verder zetten in de pipeline/v1/talent/candidatesDe mensen, over alle vacatures heen/v1/talent/candidates/{candidateID}Eén kandidaat/v1/talent/candidates/{candidateID}/applicationsElke vacature waarvoor die in de running was/v1/talent/candidates/{candidateID}/documentsCv's en bijlagen/v1/talent/applications/{applicationID}/notesWat het team noteerde/v1/talent/applications/{applicationID}/stage-historyElke stap, met tijdstempel/v1/talent/applications/{applicationID}/rejectAfronden, in hun taal/v1/hiring/interviewsWat ingepland staat/v1/hiring/applications/{applicationID}/interviewsInplannen op een sollicitatie/v1/hiring/interviews/{interviewID}Eén gesprek/v1/hiring/interviews/{interviewID}/completeAfsluiten en terugschrijven/v1/people/employeesIedereen die nu in dienst is/v1/people/employees/{employeeID}Eén persoon/v1/people/employees/{employeeID}/documentsContracten en ontvangstbevestigingen/v1/people/employees/{employeeID}/one-on-onesDe gesprekken zelf/v1/growth/goalsOver het hele bedrijf/v1/growth/employees/{employeeID}/goalsWaar één persoon zich aan verbond/v1/growth/goals/{goalID}Eén doel en de voortgang ervan/v1/timeline/employees/{employeeID}Van eerste gesprek tot vandaag, één doorlopende lijn: de call waar de MCP-tools op rusten/v1/public/tenants/{tenantSlug}/jobsOpen vacatures, zonder auth. Bouw je eigen jobpagina/v1/public/applicationsSollicitaties komen direct in de pipeline/v1/talent/applications/{applicationID}/summaryEen cv, voor je gelezen/v1/talent/applications/{applicationID}/interview-prepWat je deze persoon moet vragen/v1/people/employees/{employeeID}/askEen gewone vraag tegen iemands historiek/v1/people/employees/{employeeID}/one-on-ones/briefingWat openstaat, en wat beloofd isDaar starten de meeste integraties mee. De rest van werving, medewerkers en groei volgt dezelfde vorm en je token komt er al bij. Laat je het liever iemand doorlopen op jouw stack, neem dan contact op.
Zet in een minuut een workspace op, maak een token aan in Instellingen en doe de eerste request tegen echte data. Vandaag wordt niets aangerekend, en we migreren wat je al hebt.
Maak je account →Liever eerst iemand spreken? Neem contact op.