Symbory spricht MCP und REST. Der Assistent, den Ihr Team ohnehin nutzt, kann nach der Historie einer Person fragen und bekommt eine echte Antwort, mit genau den Rechten, die der Fragende bereits hat. Wir sind nicht noch ein Ort zum Nachschlagen. Wir sind der Ort, aus dem die Antwort kommt.
GET /v1/timeline/employees/{employeeID} Authorization: Bearer sk_live_…
200 OK [ { "type": "interview_completed", "occurred_at": "2024-02-14T10:00:00Z", "body": "Wünscht sich Architektur-Verantwortung." }, { "type": "commitment_logged", "occurred_at": "2024-03-01T09:15:00Z", "body": "Gehaltsrunde nach zwölf Monaten." }, { "type": "oneonone_completed", "occurred_at": "2025-02-14T11:00:00Z", "body": "Runde gehalten. Scope erweitert." } ]
Was ein Assistent vor einem Vier-Augen-Gespräch liest. Die ersten beiden Ereignisse liegen vor der Einstellung: die Abfrage greift über candidate_id zurück, ein Aufruf liefert die ganze Linie.
Nicht weil wir dafür einen Konnektor gebaut hätten (sondern weil das ganze Produkt) ATS inklusive, über eine offene REST-API und einen MCP-Server erreichbar ist und Sie die zwanzig Zeilen schreiben, die zu Ihrem Stack passen. Nichts wartet auf unsere Roadmap.
Symbory liefert einen Model-Context-Protocol-Server mit. Richten Sie Claude (oder jeden MCP-fähigen Assistenten bzw. internen Agenten, den Sie bauen) auf einen Workspace, und er kann Fragen gegen die tatsächliche Historie einer Person stellen: Bewerbungsgespräche, One-on-Ones, Notizen, Zusagen, Ziele.
recall_commitment beantwortet eine Frage in normaler Sprache gegen alles, was die Historie einer Person enthält. Das ist das eine, was sonst niemand kann: Jedes andere Tool verfolgt, was die Mitarbeiterin geliefert hat. Dieses hält das Unternehmen an seine Hälfte.
prepare_1on1 baut ein Briefing aus der ganzen Beziehung, nicht aus dem letzten Termin. get_employee_timeline gibt den Verlauf zurück, vom ersten Gespräch bis heute, eine durchgehende Linie. search_memory durchsucht alles auf einmal.
Tool-Aufrufe laufen durch dieselbe Autorisierung wie das Produkt selbst: das Token trägt eine Rolle, begrenzt auf Ihren Workspace. Ein Assistent erreicht nichts, was die Person mit dem Token nicht ohnehin öffnen könnte. Nichts ist eine direkte Leitung zu den Daten.
Heute vierzehn Tools für Mitarbeitende, Recruiting und die Timeline. Sie möchten es an Ihrem eigenen Setup sehen? Kontakt aufnehmen.
Personendaten für einen KI-Assistenten zu öffnen ist etwas, wobei Vorsicht berechtigt ist. Hier verlaufen die Grenzen, genau.
Nein. Es erbt sie. Jeder Tool-Aufruf läuft durch dieselbe Autorisierung und dieselbe Workspace-Trennung wie das Produkt, und das Token trägt die Rolle desjenigen, der es erzeugt hat. Es gibt keinen Weg von einem Tool direkt zu den darunterliegenden Daten.
Ein Workspace, eine Rolle, ein Jahr. Ein Token trägt die Rolle desjenigen, der es erzeugt hat, und kann nichts, was diese Person nicht könnte. Es lohnt sich also, es aus einem Konto mit genau den nötigen Rechten auszustellen. Es wird nur einmal angezeigt: Bewahren Sie es auf wie jedes andere Geheimnis. Für alles dahinter gelten die vollen DSGVO-Rechte: Auskunft, Berichtigung, Löschung.
Das Dashboard ist ein Client dieser API, kein privilegierter Weg daran vorbei. Erzeugen Sie ein Token mit POST /v1/auth/api-token in den Einstellungen, ab dem Team-Tarif, ein Jahr gültig, einmal angezeigt, mit Ihrer eigenen Rolle. Ohne Vertriebsgespräch.
/v1/talent/jobsStellen auflisten und ausschreiben/v1/talent/jobs/{jobID}Eine einzelne Stelle/v1/talent/jobs/{jobID}/applicationsAlle, die sich beworben haben/v1/talent/jobs/{jobID}/applications/{applicationID}/stageJemanden in der Pipeline weiterbewegen/v1/talent/candidatesDie Menschen, über alle Stellen hinweg/v1/talent/candidates/{candidateID}Eine kandidierende Person/v1/talent/candidates/{candidateID}/applicationsJede Stelle, für die sie im Rennen war/v1/talent/candidates/{candidateID}/documentsLebensläufe und Anhänge/v1/talent/applications/{applicationID}/notesWas das Team notiert hat/v1/talent/applications/{applicationID}/stage-historyJeder Schritt, mit Zeitstempel/v1/talent/applications/{applicationID}/rejectAbsagen, in ihrer Sprache/v1/hiring/interviewsWas terminiert ist/v1/hiring/applications/{applicationID}/interviewsZu einer Bewerbung terminieren/v1/hiring/interviews/{interviewID}Ein einzelnes Gespräch/v1/hiring/interviews/{interviewID}/completeAbschließen und zurückschreiben/v1/people/employeesAlle, die aktuell beschäftigt sind/v1/people/employees/{employeeID}Eine Person/v1/people/employees/{employeeID}/documentsVerträge und Bestätigungen/v1/people/employees/{employeeID}/one-on-onesDie Gespräche selbst/v1/growth/goalsÜber das ganze Unternehmen/v1/growth/employees/{employeeID}/goalsWorauf sich eine Person festgelegt hat/v1/growth/goals/{goalID}Ein einzelnes Ziel und sein Fortschritt/v1/timeline/employees/{employeeID}Vom ersten Gespräch bis heute, eine durchgehende Linie: der Aufruf, auf dem die MCP-Tools sitzen/v1/public/tenants/{tenantSlug}/jobsOffene Stellen, ohne Auth. Bauen Sie Ihre eigene Karriereseite/v1/public/applicationsBewerbungen landen direkt in der Pipeline/v1/talent/applications/{applicationID}/summaryEin Lebenslauf, für Sie gelesen/v1/talent/applications/{applicationID}/interview-prepWas Sie diese Person fragen sollten/v1/people/employees/{employeeID}/askEine schlichte Frage gegen die Historie einer Person/v1/people/employees/{employeeID}/one-on-ones/briefingWas offen ist und was zugesagt wurdeDamit starten die meisten Integrationen. Der Rest von Recruiting, Mitarbeitenden und Entwicklung folgt derselben Form, und Ihr Token erreicht ihn bereits, wenn es Ihnen lieber ist, dass jemand es an Ihrem Stack durchgeht, nehmen Sie Kontakt auf.
Workspace in einer Minute aufsetzen, Token in den Einstellungen erzeugen und die erste Anfrage gegen echte Daten stellen. Heute wird nichts berechnet, und wir migrieren, was Sie bereits haben.
Konto erstellen →Lieber erst mit einem Menschen sprechen? Kontakt aufnehmen.