Parce que la valeur que crée Symbory augmente avec le nombre de personnes que vous aidez à progresser, pas avec le nombre de managers qui se connectent. Une tarification par utilisateur vous pénalise lorsque vous impliquez plus de managers, exactement le comportement que nous voulons encourager.

Non. Les candidats, les entretiens, les candidatures et les envois de questionnaire sont illimités dans toutes les formules. Seuls comptent les collaborateurs que vous accompagnez activement dans Symbory.

Vous passez au palier supérieur au tarif préférentiel de ce palier : votre remise vous suit pendant le reste de vos deux ans. Aucune renégociation, aucune pénalité de changement.

Rien ne s'arrête. La plateforme continue de fonctionner et tout ce que vous avez déjà reste accessible. Vous ne pouvez simplement plus lancer de nouvelles actions d'IA avant de recharger ou de changer de formule. Nous vous prévenons à 80 % pour que cela n'arrive jamais en plein entretien, et nous ne facturons jamais de dépassement sans vous demander.

Une action est comptée lorsqu'elle aboutit. En cas d'échec, elle ne compte pas. Demander une autre version d'un résumé est une nouvelle action, car c'est un vrai nouveau travail, mais lire, rechercher et modifier ce que l'IA a déjà produit est gratuit et illimité.

La transcription est comptée à la minute d'audio enregistré, arrondie à la minute, sans minimum par enregistrement. Un entretien de douze minutes vous coûte douze minutes, pas une demi-heure. Le résumé qui en découle est une action d'IA, comptée séparément.

En Europe, sur notre propre infrastructure. Une société belge, hébergée dans l'UE. Les enregistrements sont transcrits sur nos propres serveurs et ne quittent jamais notre infrastructure. Notre fournisseur d'IA traite les données dans sa région européenne, ne reçoit que le nécessaire et n'entraîne jamais ses modèles sur vos contenus. Droits RGPD complets : accès, rectification, suppression.

Symbory aide les personnes à mieux se souvenir. Elle ne décide pas à leur place. Aucune décision d'emploi automatisée. Aucune surveillance dissimulée. Aucune reconnaissance des émotions. Aucune déduction de caractéristiques protégées. L'IA assiste votre équipe ; les humains restent responsables de chaque décision qui affecte un emploi.

Oui, entièrement, ou par personne. Relisez tout ce qu'elle écrit avant l'enregistrement, et supprimez-le ensuite. Rien n'est jamais généré à votre insu.

Vous n'y passerez pas votre week-end. Nous faisons le travail. Nous prenons en charge la migration pendant l'intégration : vos candidats, leur historique et les connaissances déjà présentes dans votre équipe, pour que le premier jour commence avec tout ce que vous savez. Nous l'avons déjà fait.